职务侵占700万如何量刑

法律分析：
（1）职务侵占700万已达到数额巨大标准，依据法律规定，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。这体现了法律对这类侵害单位财产权益行为的严肃态度。
（2）法院在量刑时具有综合性。犯罪动机和手段能反映犯罪行为的主观恶性和恶劣程度。自首立功是法定可以从轻或减轻处罚的情节，这鼓励犯罪人员主动认罪悔罪。
（3）积极退赃退赔并取得单位谅解，表明犯罪人员有弥补过错的诚意，量刑时会酌情从轻。而多次侵占、造成单位重大损失等情节，反映出行为的严重危害性，会导致从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占，应尽早自首并积极退赃退赔争取从轻处罚，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉嫌职务侵占700万，犯罪嫌疑人应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，主动将侵占的财物返还给单位，并且尽力弥补单位因该行为遭受的损失。
（三）努力取得单位的谅解，可通过诚恳道歉、积极协商等方式，让单位出具谅解书。
（四）避免存在多次侵占、造成单位重大损失等加重情节，若存在这类情况要主动采取措施降低危害。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占700万属于数额巨大情况。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额巨大的，会被判三年到十年有期徒刑，还要交罚金。
2.法院量刑会综合多种因素。有自首情节可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、获单位谅解也会影响量刑；多次侵占、致单位重大损失等则可能从重处罚。
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结论：
职务侵占700万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临相应刑罚。职务侵占700万已达到数额巨大标准，通常量刑在三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过，法院在量刑时并非只看数额，犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等都是重要考量因素。有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔、取得单位谅解也会在量刑时被考虑；若存在多次侵占、造成单位重大损失等情况，则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占700万属于数额巨大情形，按照法律规定，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过法院量刑是综合考量多方面因素的。
2.若存在积极因素，如具有自首情节，根据法律可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔且取得单位谅解，在量刑时也会被考虑，可能会适当从轻量刑。
3.若存在消极因素，像多次侵占、造成单位重大损失等情形，法院可能会从重处罚。
4.建议涉嫌职务侵占人员主动自首，如实供述罪行，争取从轻处罚。同时积极退赃退赔，尽力弥补单位损失，争取单位谅解，以在量刑时获得更有利结果。