包工头干活受伤有责任吗

结论：
包工头干活受伤责任承担需分情况，承揽关系中自身过错一般自担责，发包方有过错则担责；存在劳动关系构成工伤，施工单位担责，因第三人侵权可获双份赔偿。
法律解析：
依据民法典和工伤保险相关规定，当包工头以个人身份干活，形成承揽关系时，工作自主性较强，若因自身疏忽等过错受伤，自行负责。但如果发包方提供的工作环境有安全问题导致包工头受伤，发包方就违反了应有的安全保障义务，需担责。若包工头和施工单位存在劳动关系，在工作中受伤符合工伤认定条件，施工单位就要按照工伤保险的规定承担赔偿责任。当因第三人侵权受伤时，包工头可基于劳动关系获得工伤赔偿，也能依据侵权责任向第三人索赔。如果在实际中遇到此类责任认定和赔偿的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.包工头以个人身份干活，和发包方是承揽关系。若自身过错致受伤，通常自己担责；若因发包方提供的工作环境有安全隐患等过错导致受伤，发包方要担责。

2.包工头和施工单位有劳动关系，工作时间、场所因工作受伤构成工伤，施工单位要承担工伤赔偿责任。若因第三人侵权受伤，可主张工伤赔偿，也能要求侵权人赔偿。
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1.包工头干活受伤责任判定要区分不同情形。当包工头以个人身份干活，和发包方构成承揽关系时，若自身过错致伤通常自行担责；要是发包方提供的工作环境有安全隐患等过错造成包工头受伤，发包方需担责。
2.若包工头和施工单位存在劳动关系，在工作时间、场所因工作原因受伤，属于工伤，施工单位要承担工伤赔偿责任。
3.若因第三人侵权致伤，包工头可同时主张工伤赔偿和要求侵权第三人赔偿。

解决措施与建议：包工头应增强安全意识，做好自身防护；发包方和施工单位要提供安全的工作环境；当发生纠纷时，可通过协商、调解或法律途径解决。
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（一）若包工头以个人身份干活且与发包方是承揽关系，包工头自身要谨慎施工，避免因自身过错受伤。发包方应确保提供安全的工作环境，若工作环境存在安全隐患需及时整改，否则要担责。

（二）若包工头与施工单位存在劳动关系，施工单位要保障劳动安全，为员工提供安全的工作条件。包工头若在工作中受伤，及时申请工伤认定。若因第三人侵权受伤，同时向施工单位主张工伤赔偿和向侵权第三人要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
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法律分析：
（1）当包工头以个人身份干活，和发包方形成承揽关系时，若自身有过错导致受伤，自行承担责任。比如自身操作不规范等原因引发的受伤情况。而若发包方提供的工作环境存在安全隐患等过错导致包工头受伤，发包方要担责，像提供的设备有故障却未告知。
（2）若包工头和施工单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤构成工伤，施工单位需承担工伤赔偿责任。要是因第三人侵权导致受伤，包工头可同时主张工伤赔偿以及要求侵权第三人承担赔偿责任。

提醒：
包工头需明确自身与对方的法律关系。遇到受伤情况，及时收集证据以保障自身权益，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。