安钢板期间能否要求工伤鉴定

结论：
在工作时间和工作场所内，因工作原因发生人身伤害能要求工伤鉴定，完成鉴定后可按结果享受工伤保险待遇，单位未缴纳保险的费用由单位承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。首先要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。完成鉴定后就能依据结果享受相应工伤保险待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，按照规定相关费用由单位承担。如果遇到工伤鉴定和待遇方面的问题，可向专业法律人士咨询具体的处理办法和自身权益保障途径。
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1.在工作时间、场所因工作受伤，可申请工伤鉴定。
2.要向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.认定工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，可向市级劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4.完成鉴定后，可按结果享受工伤保险待遇。若单位未缴保险，费用由单位承担。
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工作时间和工作场所内因工作原因发生人身伤害，可要求工伤鉴定以享受相应权益。

申请工伤鉴定，首先要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。完成鉴定后，依据结果享受工伤保险待遇。

若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。为保障自身权益，劳动者应及时收集证据，按规定程序申请鉴定。同时，用人单位也应依法为员工缴纳工伤保险，降低用工风险。
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（一）若安钢板在工作时间和场所因工作受伤，要及时收集劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明。
（二）尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交收集好的材料。
（三）经认定为工伤，且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（四）完成鉴定后，按鉴定结果享受工伤保险待遇。若单位没依法缴纳工伤保险，要求单位承担相关费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律分析：
（1）员工在工作时间、工作场所因工作原因发生人身伤害，符合工伤认定条件，可申请工伤鉴定。这是保障劳动者权益的重要规定。
（2）申请工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，要准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的关键依据。
（3）被认定为工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
（4）完成鉴定后，可按鉴定结果享受工伤保险待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，单位需承担相关费用。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，且不同案情所需材料可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。