举报保安公司招聘童工

当你举报保安公司招聘童工后，劳动监察大队会根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定展开调查。他们首先会核实该公司是否确实存在非法招收16岁以下未成年人的行为。若情况属实，劳动行政部门将责令该公司改正，并处以罚款。若情节严重，还可能由市场监督管理部门吊销其营业执照。这一流程确保了未成年人的合法权益得到有效保护。
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从法律角度看，举报保安公司招聘童工的法律依据主要有两条：一是《中华人民共和国劳动法》第九十四条，规定用人单位非法招收16岁以下未成年人将受到法律制裁；二是刑法第二百四十四条，针对雇用未满十六周岁的未成年人从事特定危险劳动的情况，规定了相应的刑事责任。
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除了致电劳动监察大队（报告电话：12333）外，你还可以选择直接到当地的劳动监察大队进行报告。这两种方式都是有效的举报途径，能够确保你的举报得到及时处理。
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