法定节假日加班没有加班费怎么举报

若法定节假日加班未获加班费，可通过以下方式举报：首先，向劳动监察部门投诉。准备好加班的相关证据，如考勤记录、加班通知、工作成果记录等，前往当地劳动监察机构，如实反映情况。劳动监察部门会依法进行调查，要求用人单位提供相关资料，并对其违法行为进行查处。其次，可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，填写仲裁申请书，并附上加班证据。仲裁委受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，也可向工会反映情况，工会有权代表职工与用人单位协商，要求其依法支付加班费。通过这些途径，维护自身在法定节假日加班应得加班费的合法权益。
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关于法定节假日加班没有加班费怎么举报的问题,根据相关政策法规分析如下：
如果法定节假日加班没有加班费，可按以下方式举报：
1. 向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察投诉举报电话，或直接前往劳动监察机构办公地点，提交书面投诉材料，详细说明加班时间、加班天数、所在单位信息等情况。劳动监察部门会依法进行调查处理。
2. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、加班证据（如考勤记录、加班通知等），前往当地劳动仲裁委员会申请仲裁。要求用人单位支付法定节假日加班的加班费。仲裁委受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。
3. 向劳动保障行政部门举报：可通过邮寄、电子邮件等方式向劳动保障行政部门提交举报材料，阐述加班未支付加班费的事实。劳动保障行政部门会根据举报进行调查核实。
4. 寻求工会帮助：向所在单位的工会反映情况，工会有权代表职工与用人单位进行协商，要求解决加班费问题。若协商不成，工会也可协助职工通过法律途径维权。
在举报过程中，要注意保留好相关证据，以便更好地维护自身合法权益。
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1. 可向劳动监察部门举报。准备好能证明加班事实的证据，如考勤记录、加班通知、工作成果记录等。然后前往当地劳动监察机构，填写举报登记表，详细说明加班时间、加班天数以及所在单位信息等情况。
2. 也可向劳动争议仲裁机构反映。先收集加班证据，接着写好仲裁申请书，明确诉求为支付法定节假日加班费等。将申请书及证据材料一并提交给有管辖权的仲裁委，仲裁委受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。
3. 还可以拨打当地的劳动保障热线12333进行投诉举报。告知接线员关于法定节假日加班未支付加班费的具体情况，提供清晰的个人信息、单位信息及加班事实等内容，以便相关部门及时介入调查处理。
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若遇到法定节假日加班却未获得加班费的情况，可按以下方式举报。首先，要收集好相关证据，比如加班的考勤记录，像打卡记录、加班审批单等，这些能清晰证明你在法定节假日有加过班。还有工作成果记录，例如完成的项目文档、交付的工作文件等，以此佐证加班事实。
接着，可向当地劳动监察部门举报。准备好详细的举报材料，包括个人信息、所在单位信息、加班具体情况说明以及收集的证据等。通过书信、电子邮件或者直接前往劳动监察部门办公地点提交举报材料。
劳动监察部门在收到举报后，会对情况展开调查核实。他们会与用人单位沟通，要求其提供相关证据和解释。一旦查证属实，劳动监察部门会责令用人单位依法支付加班费，并可能根据情节轻重对用人单位进行相应处罚。
此外，也可以拨打当地劳动保障热线进行举报，通过电话清晰准确地说明情况，提供必要信息，相关工作人员同样会进行后续处理。在整个举报过程中，要保持冷静，积极配合相关部门工作，维护自身合法权益。