被事业单位开除，绩效工资补发需视情况。依据《劳动合同法》，若开除合法，绩效工资按约定处理；若违法开除，需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议，影响个人权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位开除后绩效工资处理，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除后绩效工资？处理方式如下：
1. 协商：与单位沟通，了解绩效工资发放规定，争取合理补发。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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