工伤期间丙类药费用，一般由工伤保险或用人单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤医药费需经工伤保险机构审核，超出范围但必需的药物，可由工伤保险基金或用人单位补偿。不及时处理，可能影响工伤治疗及后续赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间丙类药费用处理，常见方式有工伤保险报销或用人单位支付。已参保则向工伤保险机构申请报销；未参保则要求用人单位承担。选择时需根据是否参保及药物是否必需来决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤丙类药费谁付？处理如下：
1. 已参加工伤保险：向工伤保险机构提交医药费报销申请，包括丙类药费用，需附相关证明。
2. 未参加工伤保险：由用人单位承担医药费，包括丙类药，需与用人单位协商支付事宜。
3. 药物超出范围但必需：由医院签发证明，证明药物必要性，再向工伤保险基金或用人单位申请补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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