34岁工地摔死赔偿金额是多少万

1.工地摔死赔偿一般属于工伤赔偿。赔偿项目和金额如下：丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按比例发给死者生前供养的无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若该收入为4.9万元，仅此项就约98万元，加上丧葬补助金等或超百万，具体数额依当地情况定。
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结论：
工地摔死赔偿一般属工伤赔偿，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，具体金额要结合当地工资标准、被供养亲属情况确定，通常赔偿额会超百万。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工地摔死符合工伤认定情形时，赔偿按规定执行。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬事宜。供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4.9万元左右，仅此项就约98万元，加上丧葬补助金等，赔偿超百万。不过实际赔偿金额受当地工资标准、被供养亲属情况等因素影响。若遇到工地摔死赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）工地摔死赔偿遵循工伤赔偿规定。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为家属处理后事提供了经济支持。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资比例发放，保障了因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属的生活。配偶每月获40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还有额外10%的增加。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大，是赔偿的重要组成部分。以4.9万元的标准计算，约为98万元。不过，实际赔偿金额受当地工资标准、被供养亲属情况等因素影响。

提醒：
工地摔死赔偿具体金额需精准计算，各地标准有差异，建议咨询专业人士分析。
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工地摔死赔偿属于工伤赔偿。主要赔偿项目及金额有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若上一年度全国城镇居民人均可支配收入约4.9万元，仅一次性工亡补助金就约98万元，加上丧葬补助金等赔偿额超百万，但具体金额要结合当地工资标准和被供养亲属情况确定。

1.应及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录等，以确定工伤认定和赔偿金额。
2.与用人单位积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
3.咨询专业律师，了解自身权益和赔偿标准，保障合法权益。
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（一）若遇到工地摔死赔偿问题，首先要及时收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工友证言等，以证明死者与工地存在劳动关系及事故发生的事实。
（二）在规定时间内，由用人单位或死者亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按照要求提交各项材料。
（三）若对赔偿金额有争议，可与用人单位协商解决，协商不成的，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。