求帮助，倘若本人在云南省呈贡区，想请教，锻工属于特殊工种吗干多少年可以退休

锻工是否属于特殊工种以及退休年限需根据国家相关规定进行判断。
如果锻工的工作内容符合国家或地方规定的特殊工种标准，则属于特殊工种，一般男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年可申请提前退休。

1. 如果工种列入《特殊工种名录》：如高温、重体力劳动等条件符合特殊工种认定标准，则可按特殊工种退休。
2. 如果未列入特殊工种目录但实际工作条件恶劣：可能需通过劳动保障部门申请认定，确认是否可参照特殊工种处理。
3. 如果工龄未满10年：即使属于特殊工种，也无法享受提前退休待遇，需继续工作至满足年限。
4. 如果工作环境发生改变：如调岗或工艺改进，可能影响特殊工种的认定，进而影响退休资格。
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锻工是否属于特殊工种及退休年限需结合国家法律进行判断。
依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。”

锻工通常在高温、重体力劳动环境下工作，若其工种列入国家《特殊工种名录》，或经劳动保障部门认定为符合特殊工种标准，则可适用上述规定，提前退休。反之，若未列入名录且未被认定为特殊工种，则应按普通工种标准退休，即男年满60岁、女年满50岁。

因此，判断锻工是否可提前退休，关键在于其工种是否被认定为特殊工种及是否满足连续工龄满10年的条件。建议查询最新《特殊工种名录》或咨询当地人力资源和社会保障局进行确认。
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针对锻工是否属于特殊工种及退休年限问题，建议采取以下行动方案。
1. 查询《特殊工种名录》：获取最新版名录，确认“锻工”是否被列入名录中，或是否与名录中某工种定义相符。
2. 收集工作证明材料：整理工作合同、岗位说明书、工资单、社保记录等，证明长期从事锻工岗位且工作条件符合特殊工种标准。
3. 咨询当地人社部门：向云南省呈贡区人力资源和社会保障局提交材料，申请工种认定和退休资格审核。
4. 必要时委托专业律师协助：如认定过程复杂或被拒绝，可请律师介入，协助申诉或提起行政复议。

选择方案时，应重点考虑工种是否在名录中、是否具备连续工龄及是否有充分证据支撑。建议优先通过官方渠道确认工种性质。

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在判断锻工是否属于特殊工种并申请提前退休时，存在以下法律风险。
1. 未被认定为特殊工种：例如，某锻工在云南某工厂工作10年，认为自己从事高温重体力劳动应属特殊工种，但因未列入《名录》也未申请认定，导致退休时仍按普通工种标准执行，无法提前退休。
2. 工龄中断或证据不足：一名工人曾在多个单位从事锻工，但未连续记录工龄，或缺乏劳动合同、社保缴纳证明，导致无法证明连续满10年，从而丧失提前退休资格。
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