牧原离职工资少发

针对牧原离职工资少发的情况，您有权要求公司支付赔偿金。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，若公司故意少发工资，劳动行政部门将责令其支付您的工资报酬、经济补偿，并有权要求其支付赔偿金。因此，您可以先向当地的劳动执法监察大队投诉，若问题未得到解决，可进一步申请劳动仲裁来维护您的合法权益。
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处理牧原离职工资少发问题，您可先电话投诉至当地劳动执法监察大队。若监察大队未能解决问题，您可直接前往劳动行政部门申请劳动仲裁。在整个过程中，请保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以便在仲裁时提供有力支持。
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从法律角度，确保权益不受侵害，您可：1. 保留所有与工资发放相关的证据，如工资条、银行流水等；2. 及时向劳动执法监察大队投诉，并跟进处理进度；3. 若投诉无果，立即申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或聘请律师代理仲裁或诉讼。
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