取保候审又被传唤有没有传唤证

法律分析：
（1）对于取保候审期间的犯罪嫌疑人，原则上使用传唤证传唤，执行人员要出示工作证件及传唤证，并带其到指定地点讯问。这是规范的传唤流程，保障了传唤的合法性和规范性。
（2）现场发现犯罪嫌疑人时，经出示工作证件可口头传唤，但要在讯问笔录中注明。不过，这种口头传唤有严格的适用条件，仅适用于现场发现的情况，不能普遍用于取保候审期间的传唤。
（3）若没有合法传唤手续，犯罪嫌疑人有拒绝到案的权利。但从实际角度出发，犯罪嫌疑人应积极配合司法机关调查，若有疑问可事后向上级机关反映。

提醒：犯罪嫌疑人遇到传唤要留意手续合法性，若对传唤有疑问，应先配合调查再反映问题，必要时可咨询律师分析具体情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）司法机关传唤取保候审期间的犯罪嫌疑人，应按规定使用传唤证，执行人员要出示工作证件及传唤证后带嫌疑人到指定地点讯问。
（二）若在现场发现犯罪嫌疑人，经出示工作证件可口头传唤，不过要在讯问笔录中注明，且口头传唤仅适用于现场发现这种特定条件。
（三）犯罪嫌疑人面对无合法传唤手续的情况有权拒绝到案，但实际中还是要积极配合调查，有疑问事后可向上级机关反映。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.取保候审期间传唤犯罪嫌疑人，原则要用传唤证。执行人员要出示工作证和传唤证，带嫌疑人到指定地点讯问。

2.现场发现嫌疑人，出示工作证可口头传唤，不过要在笔录中注明。口头传唤只适用于现场发现的情况。

3.无合法传唤手续，嫌疑人有权拒到案。但实际中，嫌疑人应配合调查，有疑问事后可向上级反映。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
取保候审期间犯罪嫌疑人原则上应凭传唤证被传唤，现场发现的可口头传唤，无合法手续有权拒绝到案，同时应积极配合调查。
法律解析：
依据法律规定，取保候审期间对犯罪嫌疑人传唤，正常要使用传唤证，执行人员需出示工作证件与传唤证并带其到指定地点讯问。而现场发现犯罪嫌疑人时，经出示工作证件可口头传唤，但要在讯问笔录注明。这表明口头传唤有严格的适用条件，不是所有取保候审期间传唤都能适用。若没有合法的传唤手续，犯罪嫌疑人有拒绝到案的权利。不过在实际情况中，犯罪嫌疑人积极配合司法机关调查是必要的，若对传唤有疑问，可事后向上级机关反映。如果您在遇到此类法律问题时，不确定自身权利和义务，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对取保候审期间犯罪嫌疑人进行传唤，原则上要用传唤证，执行人员出示工作证件及传唤证后带其到指定地点讯问。现场发现犯罪嫌疑人，出示工作证件可口头传唤，并在讯问笔录注明，不过口头传唤有现场发现的条件限制，并非普遍适用。

解决措施和建议如下：
1.司法机关应严格遵循传唤程序，确保传唤证使用规范，口头传唤符合法定条件，避免程序瑕疵。
2.犯罪嫌疑人要知晓自身权利，面对无合法传唤手续情况有权拒绝到案，但也要积极配合调查，若有疑问事后向上级机关反映。
3.司法机关可加强对犯罪嫌疑人的法律宣传，使其明白配合调查的意义和自身合法权益的维护方式。