如果老板破产没钱赔怎么办

1.当老板破产没钱赔偿时，应根据企业是否进入破产程序采取不同措施。若企业已进入破产程序，员工工资和补偿金等属于优先受偿债权，员工需及时申报债权并说明相关情况，等待破产管理人审核。
2.若企业未进入破产程序，员工可向法院申请老板企业破产清算，通过清算实现债权。
3.若老板恶意转移财产逃避赔偿责任，员工要收集证据，请求法院撤销转移行为，追回财产用于赔偿。
4.为保障自身权益，员工在整个过程中需注意收集存在劳动关系、工作年限、工资数额等方面的证据。
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法律分析：
（1）当老板破产没钱赔偿时，第一步要确认企业是否进入破产程序。若已进入，根据相关法律，员工工资和补偿金等属于优先受偿债权。员工需及时申报债权，详细说明债权数额以及有无财产担保等情况，然后等待破产管理人审核。

（2）若企业未进入破产程序，员工可向法院申请老板企业破产清算，通过清算过程来实现自身债权。

（3）若老板存在恶意转移财产以逃避赔偿责任的行为，员工可收集相关证据，请求法院撤销其转移行为，从而追回财产用于赔偿。同时，员工要注意收集存在劳动关系、工作年限、工资数额等方面的证据，以此保障自身权益。

提醒：
处理此类问题证据至关重要，务必妥善收集保存。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）确认老板企业破产状态，若已进入破产程序，员工工资和补偿金等是优先受偿债权，要及时申报债权，明确债权数额和有无财产担保等情况，等待破产管理人审核。

（二）若企业未进入破产程序，可向法院申请老板企业破产清算，在清算里实现债权。

（三）若老板恶意转移财产逃避赔偿，收集相关证据，请求法院撤销转移行为，追回财产赔偿。

（四）注意收集能证明劳动关系、工作年限、工资数额等方面的证据，保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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1.若老板破产无力赔偿，先确认企业是否进入破产程序。若已进入，员工工资和补偿金等属优先受偿债权，应及时申报并说明情况，等待审核。

2.若企业未进入破产程序，可向法院申请破产清算，在清算中实现债权。

3.若老板恶意转移财产逃避赔偿，收集证据请求法院撤销转移行为，追回财产赔偿。

4.要收集劳动关系、工作年限、工资数额等证据，保障自身权益。
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结论：
老板破产没钱赔偿，可确认企业是否进入破产程序，已进入则及时申报债权；未进入可申请破产清算；若老板恶意转移财产可请求撤销，同时要注意收集相关证据保障权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，当老板企业进入破产程序时，员工工资和补偿金等属于优先受偿债权，员工及时申报债权，明确债权数额与财产担保情况后，由破产管理人审核，能优先保障自身权益。若企业未进入破产程序，员工向法院申请破产清算，可在清算过程中实现债权。如果老板恶意转移财产逃避赔偿，根据法律规定，员工收集证据后可请求法院撤销其转移行为，让财产回归用于赔偿。所以，员工应收集能证明劳动关系、工作年限、工资数额等证据，以便在维权时保障自身权益。若在处理此类问题时遇到疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。