申请工伤认定和鉴定要啥材料

法律分析：
（1）申请工伤认定，准备材料至关重要。工伤认定申请表要详细记录事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等信息，这是认定工伤的基础依据。

（2）证明劳动关系的材料不可或缺，如劳动合同、工资发放记录等，可证实职工与用人单位的关系，为工伤认定提供支撑。

（3）医疗机构的诊断证明或职业病诊断相关文件，能明确职工的受伤情况或职业病状况，是认定工伤的关键证据。

（4）申请劳动能力鉴定时，劳动能力鉴定申请表是启动鉴定程序的必要文件。

（5）完整的病历材料能全面反映职工的伤情，辅助鉴定机构准确评估劳动能力。

（6）职工的有效身份证明可确认身份信息，保障鉴定流程顺利进行。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要确保材料真实有效，不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）申请工伤认定准备材料：
1.填好工伤认定申请表，写清事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等。
2.准备能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录。
3.带上医疗机构的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、鉴定书。

（二）申请劳动能力鉴定准备材料：
1.准备劳动能力鉴定申请表。
2.提供有效的诊断证明以及按规定复印或复制的完整病历材料。
3.携带工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.申请工伤认定：
需准备工伤认定申请表，填写事故时间、地点、原因和职工伤害程度等；提供与单位存在劳动关系的证明，像劳动合同、工资记录；还要有医疗机构的受伤诊断书或职业病诊断鉴定书。

2.申请劳动能力鉴定：
要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明和完整病历材料；携带工伤职工的身份证或社保卡等有效身份证明原件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等；申请劳动能力鉴定要提交劳动能力鉴定申请表、完整病历材料、有效身份证明原件。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的重要程序，所以要求申请人提供能证明事故情况、劳动关系以及伤害程度的材料，像工伤认定申请表详细记录事故关键信息，劳动关系证明材料能明确职工与单位的关系，医疗机构诊断证明可确定伤害情况。而劳动能力鉴定是对工伤职工劳动能力受影响程度的评定，劳动能力鉴定申请表是申请的必要文件，完整病历材料能为鉴定提供医疗依据，有效身份证明则是确认申请人身份的重要凭证。若在工伤认定或劳动能力鉴定申请过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请工伤认定和劳动能力鉴定需准备相应材料。申请工伤认定，要准备工伤认定申请表，涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；还需提供与用人单位存在劳动关系或人事关系的证明材料，像劳动合同、工资发放记录等；同时要有医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明。

申请劳动能力鉴定，要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明和完整病历材料，以及工伤职工的有效身份证明原件。

建议如下：
1.申请前仔细核对所需材料，确保齐全准确。
2.妥善保管各类证明材料，避免丢失或损坏。
3.若对材料准备有疑问，及时咨询当地劳动保障部门。