老板用别人的公司资质包的活，干完活了，没有

在没有劳动合同和工作证明的情况下，讨回工资确实更为复杂。但根据《劳动法》的相关规定，你仍然有权要求支付劳动报酬。你可以尝试通过其他间接证据，如与老板的通话录音、短信记录、微信聊天记录等，来证明劳动关系和未结清工资的事实。然后，你可以向劳动监察部门投诉，虽然过程可能较为繁琐，但劳动监察部门会根据你的情况给予相应的帮助和指导，协助你申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
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从法律角度，你可以通过以下方式维护自己的权益：首先，确保保存好所有与工资相关的证据，包括通话录音、短信记录等。其次，及时向劳动监察部门投诉，说明你的情况，并请求他们协助你申请劳动仲裁。如果劳动仲裁委员会裁决你胜诉，但对方仍不履行支付义务，你还可以向法院申请强制执行。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。
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申请劳动仲裁，你可以按照以下步骤操作：首先，准备好相关证据材料，包括间接证据如通话录音、短信记录等。然后，前往所在地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会提交申请，并填写相关表格。在申请中，要详细陈述你的情况和诉求。劳动仲裁委员会会根据你的申请和证据进行裁决，帮助你讨回工资。
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