离婚双方工资花完了怎么处理

1.离婚时双方工资已花完的处理需依据具体情况而定。若工资用于家庭日常生活开支，如衣食住行、子女教育、老人赡养等合理消耗，离婚时通常无需特别处理，不用对已花工资进行分割。
2.若一方在离婚前恶意挥霍工资以减少共同财产分割，另一方可以向法院主张该行为损害其财产权益，请求在分割其他共同财产时对恶意挥霍方少分或不分。
3.遇到这种情况，主张方需提供证据证明对方存在恶意挥霍行为，法院会根据证据和具体情况进行裁判。建议当事人在日常生活中留意家庭收支情况，保留相关消费凭证，以便在需要时能有效维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）离婚时双方工资已花完，若用于家庭日常生活开销，涵盖衣食住行、子女教育、老人赡养等方面，属于合理消耗，离婚时通常无需对已花工资进行分割处理。
（2）若一方在离婚前恶意挥霍工资，意图减少共同财产分割，另一方有权向法院主张其财产权益受损，可请求在分割其他共同财产时，对恶意挥霍方少分或不分。不过，主张方需提供证据证明对方存在恶意挥霍行为，法院会依据证据和具体情况作出裁判。

提醒：离婚分割财产时，要留意对方是否存在恶意挥霍财产行为，若有需及时收集证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若工资用于家庭日常开销，如衣食住行、子女教育、老人赡养等合理用途，属于正常消耗，离婚时不用对已花工资进行分割，双方无需为此特别处理。

（二）若一方在离婚前恶意挥霍工资以减少共同财产分割，另一方要向法院主张该行为损害自身财产权益，请求在分割其他共同财产时对恶意挥霍方少分或不分。同时，主张方需提供证据证明对方存在恶意挥霍行为，由法院依据证据和实际情况裁判。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
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1.离婚时工资已花完，若用于家庭日常开销，像衣食住行、子女教育、老人赡养等，属合理消耗，通常无需特殊处理，也不用分割已花工资。
2.若一方离婚前恶意挥霍工资，为减少共同财产分割，另一方能向法院主张其损害自身财产权益，请求分割其他共同财产时，对挥霍方少分或不分。主张方需提供证据，法院会依此裁判。
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结论：
离婚时工资已花完，用于家庭日常开销无需特殊处理，若一方恶意挥霍工资，另一方可以主张少分或不分该方其他共同财产，但需提供证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻在婚姻关系存续期间的工资属于夫妻共同财产。当工资用于家庭日常生活开销，这是正常的夫妻共同生活消费，离婚时自然不用对已花工资再做分割处理。然而，若一方存在恶意挥霍工资以减少共同财产分割的恶意行为，这侵害了另一方的财产权益。另一方可以向法院主张自己的权益，不过必须提供证据证明对方的恶意挥霍行为。法院会依据证据和具体情况作出合理裁判。如果遇到此类复杂的离婚财产分割问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。