足骨骨折工伤赔偿多少钱

1.足骨骨折工伤赔偿要结合多种因素确定。先做工伤认定，再做劳动能力鉴定定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费由工伤保险基金按实际费用支付，停工留薪期工资福利不变。
3.评残后按等级赔偿，如十级有7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系还有另外两项补助金，标准各地不同。
4.因信息不全无法确定赔偿金额，建议先认定、鉴定，再算赔偿。
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结论：
足骨骨折工伤赔偿金额因伤残等级、本人工资、当地标准等多因素而异，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能计算赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，足骨骨折申请工伤赔偿，要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费由工伤保险基金按实际发生费用支付；停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变。评定伤残后，不同伤残等级赔偿不同，像十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依地方规定。由于影响赔偿金额的因素众多，所以难以给出确切数额。若遇到工伤赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.足骨骨折工伤赔偿金额受多因素影响，需先认定工伤、确定伤残等级后才能精准计算。赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等多项内容。
2.对于赔偿问题，有以下解决措施与建议：
医疗费由工伤保险基金按实际费用支付，员工应保留好相关医疗票据。
停工留薪期内，员工工资待遇不变，企业需按规定执行。
评定伤残后，依据伤残等级赔偿，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依地方规定。
由于确切赔偿金额需结合伤残等级、本人工资、当地标准等确定，建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再计算具体赔偿数额。
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法律分析：
（1）足骨骨折工伤赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿的基础步骤。
（2）赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费由工伤保险基金按实际发生费用支付。停工留薪期内，员工可享受原工资福利待遇。
（3）若评定伤残，会依据不同伤残等级进行赔偿。例如十级伤残，可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准依地方规定。
（4）由于赔偿受伤残等级、本人工资、当地标准等多因素影响，在这些信息不明确时，无法确定确切赔偿金额，需先完成认定和鉴定再计算。

提醒：
进行工伤认定和鉴定要注意时间限制，各地赔偿标准有差异，建议咨询以精准计算赔偿。
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（一）先完成工伤认定。这是获取赔偿的基础，要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（二）进行劳动能力鉴定。以此确定伤残等级，这对赔偿金额计算至关重要，需按规定流程到指定机构鉴定。
（三）明确赔偿项目。医疗费按实际费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内工资福利不变；评定伤残后按等级赔偿，如十级伤残有一次性伤残补助金等。
（四）了解当地赔偿标准。不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，要向当地社保部门或律师咨询。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。