农民工怎么起诉讨薪

农民工起诉讨薪需按步骤进行。首先要做的是收集证据，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等都可用于证明劳动关系和拖欠工资事实。
其次，准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求如要求支付的工资数额，以及事实与理由。
然后，向有管辖权的法院起诉，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院，并提交起诉状及相关证据材料。
法院受理后会安排开庭审理，庭审中要充分陈述事实、出示证据。若对法律程序不熟悉，可申请法律援助。
拿到胜诉判决后，若对方不履行，可向法院申请强制执行以维护权益。
建议农民工在日常工作中注意保存相关证据；遇到法律问题及时咨询专业人士；申请法律援助时按规定流程办理。
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法律分析：
（1）证据收集是农民工起诉讨薪的关键起始步骤。劳动合同、工资条等证据能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，是后续维权的基础。
（2）起诉状的准备需严谨规范。要准确写明原被告信息、清晰列出诉讼请求及阐述事实与理由，这关系到诉讼能否顺利进行。
（3）向有管辖权的法院起诉十分重要。用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院，能确保案件得到正确的受理和处理。
（4）庭审环节，农民工要充分陈述事实并出示证据。若对法律程序不熟悉，申请法律援助可保障自身权益。
（5）胜诉后对方不履行判决，申请强制执行是维护权益的最后保障。

提醒：
证据收集要全面准确，避免因证据不足影响维权。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）证据收集是关键，准备好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。
（二）精心准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求，如要求支付的工资数额等，还有事实与理由。
（三）向有管辖权的法院起诉，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院，并提交起诉状和相关证据。
（四）法院受理安排开庭，庭审中充分陈述事实、出示证据，若不熟悉法律程序，可申请法律援助。
（五）获得胜诉判决后，若对方不履行，向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.准备诉状：写明原被告信息、诉讼请求及事实理由。
3.提起诉讼：向用人单位所在地或合同履行地基层法院起诉，提交诉状和证据。
4.参与庭审：充分陈述事实、出示证据，不熟悉程序可申请法律援助。
5.申请执行：拿到胜诉判决后，对方不履行可申请强制执行。
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结论：
农民工起诉讨薪需收集证据、准备起诉状，向有管辖权法院起诉，经开庭审理获判决，若对方不履行可申请强制执行，不熟悉法律程序可申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者的合法权益受法律保护。农民工在起诉讨薪时，收集劳动合同、工资条等证据是为了证明劳动关系和拖欠工资事实，这是维权的基础。准备规范的起诉状能清晰表达诉求。向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉符合管辖规定。法院受理后安排开庭，在庭审中充分陈述和举证能帮助法院查明事实。若对法律程序不熟悉，法律援助能提供专业法律帮助。胜诉后对方不履行，申请强制执行可保障权益实现。如果农民工朋友在讨薪过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得及时有效的法律支持。